Cuando está permitido tomarse un respiro (cannábico) durante la jornada laboral

Hay personas que no pueden olvidar su café con leche a media mañana ni su tiempo de relajación 10 minutos al día en la terraza del trabajo. Otros funcionan mejor si pueden consumir su planta favorita entre informe e informe. Hay empresas que lo tienen en cuenta y que han decidido dar el (gran) paso de permitir a sus trabajadores hacer un descanso para degustarla.

Los responsables de este tipo de compañías están seguros de que se trata de una decisión correcta si hace que los empleados rindan mejor. Como no podía ser de otra forma, se localizan en lugares donde el consumo de hierba está permitido, especialmente en estados de Estados Unidos.

Flowhub, en Denver (Colorado), es un ejemplo. Se trata de una empresa que proporciona 'software' para la propia industria cannábica y donde durante cada almuerzo es habitual ver a muchas personas consumiendo alimentos con toques de cáñamo. Sus 18 empleados son libres de llevar todo tipo de refrescos, zumos y alimentos cannábicos. Los cofundadores de la compañía, Kyle Sherman y Chase Wiseman, también lo hacen casi a cualquier hora e incluso durante las reuniones. Consideran que ayuda a que aparezcan nuevas ideas y a generar "una consideración diferente de las cosas".

Este es el caso, también, de MassRoots y High There!, dos redes sociales para consumidores de marihuana. En sus instalaciones también es posible hacer un descanso cannábico. "El cannabis es parte de nuestra cultura", asegura Darren Roberts, cofundador de la segunda plataforma.

Todas las empresas suelen decir que sus trabajadores consumen el cannabis al final de la tarde o cuando necesitan inspiración. "Ha sido muy eficaz para nosotros, para nuestro negocio", asegura Roberts. Por su parte, el impulsor de MassRoots, Isaac Dietrich, dice seguir la filosofía de que es necesario ser lo más productivo y creativo posible todos los días: "Si el cannabis facilita eso, entonces lo permitimos".

Estos son buenos ejemplos que nos hacen ver cómo avanza el sector de la legalización. Sin embargo, aún es necesario que otras compañías que no están vinculadas a él se atrevan a dar los mismos derechos a sus trabajadores. En caso de conseguirlo entenderán que el mejor trabajo es aquel que se hace en las mejores y más cómodas condiciones.